Le cas du bassin d’emploi d’Alès
Les statistiques nationales nous disent
qu’à niveau de qualification égale les
jeunes d’origine maghrébine trouvent
un premier emploi plus difficilement
que les autres jeunes. A Alès dans le
sud de la France, les nouvelles industries
mécaniques et électroniques
issues de la reconversion du bassin
minier ne recrutent pratiquement pas de
jeunes d’origine maghrébine. Cette
exclusion résulte d’un ensemble d’attitudes
et de règles implicites qui rendent
la discrimination raciale quasi
naturelle. Commandée par le syndicat
CFDT, cette enquête a localement provoqué
une certaine prise de conscience
et invité à corriger les procédures de
recrutement dans le sens d’une plus
grande égalité.