Deux stratégies d’intégration
En France, les choix familiaux, résidentiels
et scolaires des migrants d’origine
algérienne ont joué sur l’accés de
ceux de leurs enfants qui ont réussi, aux
situations de cadres salariés ou d’entrepreneurs
indépendants. Dans une
enquête sur l’agglomération lyonnaise,
les cadres ont le plus souvent des parents
déjà plus scolarisés que la moyenne des
immigrés de même origine et ont délibérément
investi dans l’école et les relations
hors de la communauté d’origine.
Al’inverse, les enfants qui ont créé des
entreprises indépendantes ont misé avec
leurs parents sur le soutien de la famille
élargie et du réseau de relations communautaires.